Industriens område er toneangivende for hele det private arbejdsmarked. Derfor er der et særligt behov for at få sat de rigtige dagsordener frem mod overenskomstforhandlingerne i 2012.

Udfordringen bliver ikke mindre af, at der har været en krise. Det er derfor vigtigt at markere klart, hvad TL’erne forventer sig af fremtidens job og arbejdspladser.

Det er også sådan, at kun du og jeg kan beskytte overenskomsten. Arbejdsgiverne gør det ikke. I hvert fald ikke på funktionærområdet.  Det har vi set tydelige og mærkbare tegn på gennem krisen: TL’ere er blevet skrevet ud af overenskomsten og er blevet pålagt konkurrenceklausuler. Helt urimeligt – og i visse tilfælde nærmest stavnsbinding.

Derfor var det ganske opløftende at møde så mange ildsjæle i form af dedikerede tillidsrepræsentanter på det store TR-træf, som TL afholdt sammen med HK den 5. maj i Odense.

Alle gik derfra med fornemmelsen af, at nu skal der kæmpes om af få flest mulige omfattet af overenskomsten og få omfattet alle vores medlemsgrupper.
Der skal kæmpes både på den enkelte arbejdsplads og allerhelst sammen med de andre faggrupper, for lønmodtagere uanset uddannelse, vil gerne stå sammen.

Vi har måske bare glemt det lidt i vores travle hverdag?
 
Derfor udestår der også en stor opgave med at få bredt budskabet ud, så vi kan opnå synlige og mærkbare resultater for funktionærgruppen. Derfor har jeg inviteret mig selv på kaffe hos DI’s nye direktør. Han har heldigvis takket ja til min invitation og derfor drikker vi kaffe og taler om fremtidens udfordringer fredag den 24. juni.

Den bundne opgave bliver at synliggøre for DI, at de mange kreative TL’ere står for udvikling og innovation på danske arbejdspladser, og at det derfor er vigtigt at vi, i respekt for hinanden, giver det bedst mulige grundlag for at ruste virksomheder og TL’ere til fremtidens udfordringer.