I min leder i Teknikeren, juni 2011, fortalte jeg, at jeg havde inviteret mig selv på kaffe hos Dansk Industri’s nye direktør Karsten Dybvad.

Det har jeg nu været  - fredag den 24. juni.

Formålet var naturligvis at få lov til at fortælle om de mange, fantastiske uddannelser, TL organiserer, om vores meget dygtige og kreative medlemmer og om, hvordan disse medarbejdergruppre kan bidrage til vækst og innovation i Danmark.  

Det blev et godt og konstruktivt møde med en meget lyttende direktør, der med interesse også læste i vores nye uddannelsesmagasin, som jeg havde medbragt. Dette magasin går lidt dybere ned i, hvilke arbejdsopgaver de enkelte uddannelser typisk beskæftiger sig med.

Naturligvis blev også funktionæroverenskomsten og dennes dækningsområde berørt, herunder at der er behov for en fortsat høj respekt om aftalegrundlaget, således at enkelte virksomheder ikke fristes til at skrive teknikere ud af overenskomsten. Tillige spørgsmålet om, at alle teknikere - op til og med  bachelorniveau bør overenskomstdækket - blev drøftet.   

Som Karsten Dybvad udtrykte det: den dynamik, der udspilles på arbejdspladsen, afspejles ikke i overenskomsten. Der blev - naturligvis - ikke indgået noget bindende tilsagn, men jeg føler, at TL fik sat fokus på vores medlemsgrupper, at vi fortsat vægter overenskomsten højt og det er vigtigt for os, at både DI og deres medlemsvirksomheder ved, hvilket stort potentiale, der er i at have teknikere ansat. Så ser vi frem til, det har en afsmittende effekt ved OK 2012.

Rigtig god sommer herfra!

Med venlig hilsen

Gita Grüning