At være tillidsrepræsentant er både et spændende og til tider krævende job!

Det er spændende, fordi du får indblik i rigtig mange ting – både i virksomheden og i de mange relationer mellem mennesker. Og det kan være krævende, fordi du skal være bindeled mellem kolleger og ledelse, problemknuser ved konflikter og
lønforhandlinger og omsætte overenskomststof til handling på arbejdspladsen.

Til gengæld kan du nyde kollegaernes og ledelsens tillid, og du kan regne med solid opbakning fra dit forbund: Du får en grundig uddannelse fra TL, og du kan trække på faglige og juridiske kræfter både lokalt og centralt. 

”Jobbet” som tillidsrepræsentant er tillige personligt udviklende, og du er med til at skabe fremtidens arbejdspladser for TL’ere. Men der er plads til endnu flere tillidsrepræsentanter i TL.

Rigtig mange små og mellemstore virksomheder har mere end fem TL’ere ansat uden at have en klub eller en tillidsrepræsentant. Det er synd for både medlemmerne og virksomheden. En klub er med til at give grobund for et stærkt fagligt fællesskab blandt virksomhedens TL’ere, og en tillidsrepræsentant er med til at synliggøre dit fag – over for kolleger og virksomhedens ledelse.

Det er også afgørende for at kunne forsvare overenskomsterne, at vi har tillidsrepræsentanter på alle de arbejdspladser, hvor det er muligt.

Derfor har vi brug for dig! Har du lyst til personlig udvikling og til at være med til at sætte dagsordenen på TL’ernes arbejdspladser i fremtiden, så stil op som TL-tillidsrepræsentant på din arbejdsplads.

Du er også meget velkommen til at sende mig et par ord om dig selv og din arbejdsplads på ggr@tl.dk, så vi kan få gang i fremtiden sammen.
  
Gita Grüning
Forbundsformand