Lær at lede

Få de grundlæggende redskaber på TL's nye lederuddannelse

Om uddannelsen
TL's grundlæggende lederuddannelse varer i alt 13 dage. Uddannelsen veksler mellem korte uddannelsesforløb af 2-3 dages varighed og mindre opgaver, der tager udgangspunkt i din egen situation.

Formål
På lederuddannelsen vil du få en grundig indsigt i rollen som leder og personaleansvarlig. Du får redskaber til at sikre en god dialog med den enkelte medarbejder og trænes i at løse konflikter og håndtere vanskelige samtaler. Samtidig bliver du klar på, hvordan du skaber aktive og motiverede medarbejdere og får et netværk af TL-medlemmer i samme situation.

Målgruppe
Uddannelsen er for alle medlemmer, der er ansat i lederfunktioner eller arbejder med ledelse - samt medlemmer som ønsker at arbejde med ledelse på sigt.

Indhold på modulerne
Modul 1: Introduktion til ledelse

• Kompetenceafklaring
• Fremtidens vilkår for ledelse - mellemlederens spændingsfelt
• Personlig og faglig udvikling
• Hvad er god ledelse?
• Lederstil og ledelsesmetoder
• Delegering af opgaver
• Personlig planlægning og prioritering af egen tid

Modul 2: Ledelse og udvikling

• Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem
• Løsninger på ledelses- og samarbejdsproblemer, hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares
• Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer
• Kendskab til forskellige typer af møder, deres mål og formål

Modul 3: Situationsbestemt ledelse

• Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd
• Motivationsfaktorer
• Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne
• Hvordan de psykologiske og sociale elementer påvirker den enkelte i medarbejdergruppen
• Medarbejdernes arbejdsbetingelser go det sociale arbejdsmiljø

Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering

• Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis
• Betydningen af egen adfærd i samarbejde- og kommunikationssituatiner
• Anvendelse af verbal og nonverbal kommunikation i samarbejds- og konfliktsituationer
• Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation
• Samarbejde og direkte konfliktløsning
• Konflikter på virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen

Modul 5: Forandringsledelse - handlingsplan
Dette afsluttende modul samler op på de første fire moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv.

• Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave
• Sikring af at formål og mål med forløbet af nået
• Personlig handlingsplan og fremtidsbillede
• Evaluering

Der er afsat en dag til undervisning i økonomi. Vi ved ikke på hvilket modul det bliver. Du får kendskab til forskellige budgettyper, deres styringsmæssige værdi samt opfølgningsprocedure. Vi ser på, hvordan ændringer i budgetforudsætningerne påvirker resultatet. Du lærer at anvende budgettet til at overskue sammenhænge og formidle relevante budgetinformationer, der kan kommunikeres til medarbejdere.

Kursusdage
Hold 2 CPH West, Høje Taastrup

Alle dage fra kl. 8.00 - 16.00.

Pris & tilskud
Den grundlæggende lederuddannelse er en arbejdsmarkedsuddannelse (AMU). Den er målrettet ledere med en uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelse.

Der er forskellige priser og finansieringsmåder alt efter din grundlæggende uddannelse.
Prisen for dig med højeste uddannelse på erhvervsuddannelsesniveau er 2.288 kr. for hele uddannelsen på CPH West og 2.743 kr. på CAMPUS VEJLE.
Prisen for dig som er højere uddannet end en erhvervsuddannelse er 6.471 kr. på CPH West og 6.926 kr. på CAMPUS VEJLE.

Er du i beskæftigelse, skal du i første omgang tale med din arbejdsgiver om at få den overenskomstaftalte frihed og finansiering. Du har ret til 14 dages kursus, hvor arbejdsgiveren betaler alle omkostninger. Dette gælder kun for dig, som er dækket af en overenskomst.
Såfremt din arbejdsgiver nægter at indgå aftale om ovenstående, kan du søge om tilskud til uddannelsen i de kompetencefonde, som er aftalt.

OBS!
Alle kurser har en deltagerbetaling (kursusgebyr), som deltageren selv skal betale. Du har to muligheder for at få dækket udgiften til kurset:
a. Arbejdsgiveren betaler gebyret.
b. Hvis arbejdsgiver ikke vil betale, kan du søge din kompetencefond om støtte til gebyret.

Disse regler gælder ikke for ledige, hvor jobcenteret betaler for kurset.

Hvis du har en erhvervsuddannelse og er i beskæftigelse:

• Du/din arbejdsgiver skal betale kursusgebyret (med mindre det kan dækkes af en kompetencefond)
• Din arbejdsgiver kan søge refusion af løntab efter VEU-reglerne - www.veug.dk
• Du kan få tilskud til transport efter VEU-reglerne
• Du kan få tilskud på 450 kr. pr. dag til kost og logi - dog kun hvis du har mere end 60 km mellem bopæl og kursussted

Hvis du har en uddannelse på højere niveau end en erhvervsuddannelse og er i beskæftigelse:

• Du kan ikke søge tilskud efter VEU-reglerne til hverken løntab, transport eller kost/logi
• Din arbejdsgiver skal afholde alle udgifter - søg kompetencefonde

Hvis du har en erhvervsuddannelse og er ledig:

• Skal kurset som det første godkendes af dit lokale jobcenter
• Du skal udfylde blanketterne AR239 og AR245, disse sendes til dig efter tilmelding. Herefter skal de underskrives af jobcenter og lokal a-kasse.
• Vær opmærksom på, at det kan tage op til 6 uger med papirarbejdet

Hvis du en uddannelse på højere niveau end en erhvervsuddannelse og er ledig:

• Du kan som udgangspunkt ikke deltage på dette kursus. Det skyldes reglen om, at man som ledig ikke må deltage på et AMU-kursus, hvis ens uddannelse er på kort eller mellemlangt videregående niveau. Nogle jobcentre giver dog dispensation, så kontakt dit jobcenter.

Forplejning
Der er ingen forplejning med i deltagergebyret. Der er mulighed for at købe frokost m.m. i skolens kantine.