Kan jeg selv bestemme, hvornår jeg vil holde ferie?

Du har krav på, at tre uger af din ferie (hovedferien) bliver lagt samlet i tidsrummet fra 1. maj til 30. september (ferieperioden). Du kan dog godt aftale med din arbejdsgiver, at hovedferien lægges uden for dette tidsrum. Du kan også aftale, at den deles op, dog skal mindst 10 dage gives samlet.

De sidste to ugers ferie (øvrigfe ferie) kan placeres både før og efter hovedferien. Du har som hovedregel ret til at få dem som hele uger (2 x 5 feriedage), men kan godt aftale at de deles op. Arbejdsgiveren har også ret til at dele dagene op, hvis det skyldes driftsmæssige forhold.

Udgangspunktet for placering af ferien er, at det skal ske ved aftale mellem den ansatte og arbejdsgiveren. Kan du ikke blive enig med din arbejdsgiver, eller holder virksomheden ferielukket, så kan din arbejdsgiver bestemme, hvornår du skal holde ferie.

Du har krav på at kende placeringen af din hovedferie tre måneder før, du skal holde den, og den øvrige ferie 1 måned før du skal holde den. Du kan godt aftale et kortere varsel med din arbejdsgiver.

Har du skolesøgende børn, skal din arbejdsgiver tage hensyn hertil ved planlægning af ferien.

Hvis du er omfattet af en overenskomst og derfor har ret til feriefridage/særlige feriedage, fremgår det af overenskomsten, hvilke regler der gælder for placering af disse dage.

I nogle overenskomster er det aftalt at ferien beregnes i timer i stedet for i dage, det gælder blandt andet for det kommunale og regionale område.