Hvad skal jeg have i løn?

Hvis du er ansat på det private område
På det private område er der i langt de fleste overenskomster ikke aftalt, hvilken løn du konkret skal have.

Der findes i overenskomsterne en generel lønbestemmelse, som betyder, at din løn skal aftales mellem dig og din arbejdsgiver. Din løn skal give udtryk for din indsats, kvalifikationer, uddannelse, dygtighed samt stillingens indhold og ansvar.

Det er derfor vigtigt, at du er opmærksom på de lønstatistiske værktøjer, du har til rådighed. Her tænker vi særligt på TL's lønstatistik.

Hvis du er ansat i det offentlige
På det offentlige område er det aftalt, hvilken grundløn (kommunalt/regionalt ansat) eller basisløn (statsansat) du skal have. Herudover kan din tillidsrepræsentant eller - hvis der ikke er tillidsrepræsentant på din arbejdsplads - din lokale TL-afdeling forhandle og aftale kvalifikationstillæg og/eller funktionstillæg til dig.

Hvis du er elev
Hvis du er elev, vil der i overenskomsterne være fastsat minimumssatser. Du kan dog godt aftale en højere løn med din arbejdsgiver.

Hvis du er elev på det kommunale/regionale område, er din løn fastlagt under hele din uddannelse.

Hvis du er elev på det statslige område, er der aftalt en basisløn, som kan suppleres med kvalifikationstillæg og/eller funktionstillæg.