Sygdom
SPØRGSMÅL OG SVAR
Skal jeg give min arbejdsgiver besked, når jeg bliver syg?
Du skal med det samme give din arbejdsgiver besked, hvis du er syg og derfor ikke kan komme på arbejde. Følg de anvisninger din arbejdsgiver har givet dig om sygemelding. Det kan være, hvem du skal meddele sygdom til og tidspunktet du skal meddele sygdom på.
Hvis ikke du sygemelder dig hurtigst muligt på den første sygedag, kan din arbejdsgiver opsige dig uden varsel efter kort tids udeblivelse, fordi du ikke har en lovlig grund til at blive væk fra arbejdet.
Har min arbejdsgiver krav på en lægeerklæring?
Ja, din arbejdsgiver kan forlange dokumentation for, at du er syg. Der er kommet nye regler om lægeerklæringer. Den gamle erklæring om uarbejdsdygtighed er afskaffet og ertstattet af en ny "mulighedserklæring".
En mulighedserklæring består af to dele. Første del udfyldes på baggrund af en samtale mellem dig og din arbejdsgiver. Anden del udfylder du sammen med din læge. Du skal være opmærksom på, at du har pligt til at deltage, hvis din arbejdsgiver indkalder dig til et møde med det formål at udarbejde en mulighedserklæring. Din arbejdsgiver har ikke krav på at få at vide, hvad du fejler.
Hvis du har problemer med at møde op hos din arbejdsgiver i forbindelse med en mulighedserklæring, anbefaler TL, at du kontakter din lokalafdeling.
Din arbejdsgiver kan også kræve en mere simpel lægeerklæring, der dokumenterer "lovligt forfald". Lægerne skriver som regel først en sådan erklæring, når du har været syg i fire dage. Er du syg i mindre end fire dage kan din arbejdsgiver også blot forlange en "tro-og loveerklæring".
Den gamle "varighedserklæring" er ligeledes fortsat en mulighed som arbejdsgiver kan bede dig om. Din læge må i disse situationer udarbejde en friattest eller en friteksterklæring. Du er heller ikke i disse situationer forpligtet til at oplyse, hvad du fejler.
Hvis du har problemer med at møde op hos din arbejdsgiver i forbindelse med en mulighedserklæring, anbefaler TL, at du kontakter din lokalafdeling.
Din arbejdsgiver kan også kræve en mere simpel lægeerklæring, der dokumenterer "lovligt forfald". Lægerne skriver som regel først en sådan erklæring, når du har været syg i fire dage. Er du syg i mindre end fire dage kan din arbejdsgiver også blot forlange en "tro-og loveerklæring".
Den gamle "varighedserklæring" er ligeledes fortsat en mulighed som arbejdsgiver kan bede dig om. Din læge må i disse situationer udarbejde en friattest eller en friteksterklæring. Du er heller ikke i disse situationer forpligtet til at oplyse, hvad du fejler.
Læs mere om rettigheder og pligter på www.sygeguide.dk
Jeg er blevet syg, kan jeg få noget udbetalt fra min pensionsordning?
Hvis du er ansat under en af TL's overenskomster, kan du være berettiget til udbetaling fra din pensionsordning, hvis du ikke længere kan passe dit arbejde.
Du kan kontakte dit pensionsselskab, hvor du kan få mere at vide om vilkårene for din invalidepension.
Se også
Får jeg løn under sygdom?
Skal jeg holde min ferie, hvis jeg er syg?
Må jeg gerne tage på ferie, mens jeg er sygemeldt?
Hvad er 120 dages reglen?
