Sygdom og ferie

Skal jeg holde min ferie, hvis jeg er syg?
Hvis du bliver syg, før din ferie begynder, har du ikke pligt til at holde din aftalte ferie. Hvis du ikke holder ferien, har du krav på en erstatningsferie. Din sygdom skal begynde før arbejdstids begyndelse på den første feriedag.

Bliver du syg efter ferien er startet, så er det p.t. usikkert, om du kan få erstatningsferie. Ønsker du erstatningsferie, da skal du sygemelde dig overfor din arbejdsgiver straks, og herefter skal du kontakte din afdeling. Afdelingen vil herefter rådgive dig om dokumentation af sygdommen ved lægeerklæring mm.

Hvis du bliver rask i løbet af den planlagte ferieperiode, har du ret til at holde den resterende del af den planlagte ferie efter raskmelding. Hvis du vil det, skal din arbejdsgiver have besked, når du raskmelder dig. Din arbejdsgiver kan ikke forlange, at du holder den resterende del af din ferie. Hvis du udskyder hele ferien, skal du møde på arbejde, så snart du er rask igen.

Hvis virksomheden holder ferielukket, er det vigtigt, at I har en aftale om, hvordan I skal give besked, hvis I bliver syge, og hvordan I kan raskmelde jer igen.

Må jeg gerne tage på ferie, mens jeg er sygemeldt?
Afhængig af hvad du fejler, kan du godt tage på ferie, selv om du er sygemeldt. Teknisk Landsforbund anbefaler dog, at du kontakter din afdeling, inden du gør det. Afhængig af hvad du fejler og hvor længe du er syg, kan det gå ud over dit ansættelsesforhold, hvis du tager på ferie midt i en sygeperiode.

Er du syg i en længere periode (over 14 dage), skal du kontakte din kommune, inden du tager på ferie i udlandet.