Selvom tempoet på arbejdsmarkedet stiger og stiger, er du stadig fredet i ferien. Så hvis du holder efterårsferie, og din chef ringer og beder dig arbejde, så kan du med sindsro i stemmen forklare, at du altså holder ferie.

"Ferieloven er heldigvis helt klar på dette område. Allerede påbegyndt ferie kan ikke afbrydes, så du kan med god samvittighed holde efterårsferie, selvom chefen vil det anderledes,” fortæller Poul Erik Tobiasen, faglig konsulent i Teknisk Landsforbund.

Han blev for nylig kontaktet af et medlem, der var blevet ringet op af sin arbejdsgiver midt i ferien. Der var opstået en akut situation, hvor noget skulle ordnes overfor en stor kunde, og teknikeren var ifølge arbejdsgiveren den eneste, der kunne udføre arbejdet.

Han så derfor gerne, at medlemmet kom på arbejde. Arbejdsgiveren fik et "nej, jeg holder ferie", men det afholdt ikke arbejdsgiveren fra at ringe igen dagen efter og fremsætte samme krav en gang til.

Netop denne dag havde teknikeren pakket bilen og familien var på vej på ferie. Da arbejdsgiveren insisterede, kontaktede teknikeren Teknisk Landsforbund for at høre, om han var forpligtet til at tage på arbejde. Der kunne jo være tale om force majeure eller være andre regler, hvorefter han var nødt til at gå på arbejde - trods ferie.

”Men ikke bare er ferieloven krystalklar. Også i DA's egen kommenterede udgave af ferieloven står, at arbejdsgiveren "uanset årsag ikke (vil) kunne kræve, at lønmodtageren skal afbryde en allerede påbegyndt ferie”,” siger Poul Erik Tobiasen.

Yderligere oplysninger:
Poul Erik Tobiasen, faglig konsulent, mobil: 51 57 24 05.
Morten Terp, journalist, Teknisk Landsforbund, mobil: 42 40 62 60.

Fakta:
Teknisk Landsforbund er en moderne faglig organisation for kreative teknikere, designere og konstruktører med ca. 30.000 medlemmer. Læs mere på www.tl.dk.